Ктo бoлee прoдуктивeн и принoсит рeaльную пользу компании: студент с профилем или сотрудник с опытом работы от 5 лет? На самом деле ответ очевиден. Поэтому иногда, когда человек разбирается, возникает дурацкая ситуация: проще получить магистра дипломы купил диплом, к тому же он тратит годы своей жизни, а другие активно развиваются. Кто более продуктивен и приносит реальную пользу компании: студент с профилем или сотрудник с опытом работы от 5 лет? На самом деле ответ очевиден. Кто более продуктивен и приносит реальную пользу компании: студент с профилем или сотрудник с опытом работы от 5 лет? На самом деле ответ очевиден. Многие люди ругают молодых людей нашего возраста, говоря, что они глупы. Но на самом деле все иначе. Действительно, зачем тратить время, если необходимые знания и навыки можно приобрести только на рабочем месте? Нужна теория? В Интернете есть необходимые материалы, узкоспециализированные интернет-форумы для обмена экспертами, а также большой каталог различных онлайн-курсов, часть из которых совершенно бесплатна. Зачем нужны дипломы сейчас? Конечно, для продвижения по карьерной лестнице нужны знания или знакомства. Если знать о влюбленности все, то можно долго говорить о знаниях. Раньше их можно было приобрести только в колледжах или ПТУ. В принципе, неудивительно, что современная молодежь часто выбирает другие способы получения знаний. В большинстве случаев университеты предлагают только теорию. Конечно, на некоторых фабриках тоже есть лаборатории, но их слишком мало, чтобы в итоге получить все навыки и знания, необходимые для трудоустройства после колледжа, особенно в сложных областях: медицине, юриспруденции и т. д. Кроме того, вам нужно тренироваться более 5 лет, что является долгосрочным. С годами у вас будет возможность добиться больших успехов, начать карьеру и приобрести действительно ценные и полезные знания, которые принесут вам солидный доход. Помните, что в Интернете есть множество различных онлайн-курсов, которые дают необходимую теорию за короткий промежуток времени, а затем практикуются профессионалами, которые делятся своими секретами. В итоге это оказалось на порядок эффективнее, чем обучение в университете. Так, например, посчитайте стоимость обучения за один год. Во-первых, сама стоимость, а потом не забудьте питание, книги, курсовые, жилье, лаборатории, проезд и т. д. Вот почему так много студентов сегодня вообще не учатся, они ищут работу, пытаясь как-то выжить. Поскольку в вузах производится так мало новых знаний, их еще меньше, потому что времени на работу и учебу просто нет. Так все ли имеет смысл? Может, проще пройти обычные курсы и сразу найти свою профессиональную работу, не теряя времени? В принципе, программа на самом деле хороша, но имеет один существенный минус — необходимость высшего образования. При этом руководство будет спокойно работать из опыта профессионалов и даже молодых людей, хорошо разбирающихся в дисциплине и готовых учиться. Однако этому может помешать современное законодательство, запрещающее прием на работу сотрудников без ученых степеней для совмещения должностей. В то же время для чиновников эти мастера являются знающими, либо просто приносят средства в учебные заведения, чтобы получить там дипломы. Конечно, здесь страдают лидеры, которые ищут пути обхода запрета.